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「権利を主張する前に義務を果たすべき」が正しくないこれだけの理由

1.まず法的に違法である

もう一番最初の理由からしてすでに論破確定してしまった感があるが、
たとえ本当にその人の仕事が遅いのが原因であっても残業をさせれば残業代を払わねば違法であるし、有給休暇を与えないことも法的にできない。
(後に詳しく解説するが、有給休暇の場合は取得する時期を変えてもらうことはできる)

よって、モデルケースの1・2そのいずれにおいても日本の労働法では通用しない。

ただし、本事由はあくまで日本国内における決まり事なので、どこの国でも絶対的に正しいというわけではない。

……なにが言いたいかというと、どうしても残業代を支払うことや有給休暇を取らせることに納得がいかないのであれば、
労働法もまともに存在しないような発展途上国で会社立ち上げればいいと思うよ! そうすりゃあなたはきっと正しい!  ヨカッタネ^^

2.なんなら義務ですらない

雇用契約上における労働者の義務とは、基本的には契約した労働時間内において働くことである。

決して「与えられた仕事をすべてこなすまで働くこと」ではないため、それはもはや義務ですらないのだ。

むしろ定時が来た時点で立派に責務を果たしていると言える。



インターネットのサーバー世界では、現実世界でなかなか言えないトピック程、大きな商売になりやすい傾向がある。

広州にある広東最大のアダルトグッズ專門の卸売市場「広東成人用品市場」。

ゴゴゴゴ・・・。いくら大人とは言え、メンバー一同さすがに、この異様な雰囲気に圧倒されているようでだ。

ちなみに、今回参加したメンバーの内2人が、元々この手の商品をインターネット上で取り扱っていた(元々このアダルトグッズ卸売市場に来たのも、彼らからの強い要望でもあったのだが。)

つまりは、彼らは400円×100本=4万円で仕入れて、2,000円×100本=20万円・・・差額は16万円。

この卸売店舗の店主は、日本語も話せる方。日本へのグッズ輸出も慣れている。つまり、メンバーは今回名刺交換をしたことで、今後は中国広州に来ること無く、遠距離で、中国広州からバイブレーターを仕入れて、日本のヤフオクで売る。これを繰り返して稼ぎ続けることができるわけだ。

ココらへんは孔明の方からも、強制する形ではお話していないのだ。

敷地内に入っている薬局も尖っていますね。その名も、「広東持久保険大薬局」。いかにもパワーがつきそうな名前だ。笑

実際にホテルで水につけてみた。72時間も時間が無かったので、大きくなりきらなかったが、それでも、かなり大きく膨らんでいた。笑

基本的に、タオバオやアリババに出品している洋服・アパレル系のセラーも、元をたどれば広州のこの卸売市場で仕入れたり、卸売店そのものが出品したりしているからだ。

日本の問屋の市場と比べると、大体4分の1位の相場で仕入れることができる。

中は凄い。中国中、世界中からとにかくバイヤーが沢山来ている。

希望の場合は、生涯収入5億円倶楽部メンバーになるべく、

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